為深入貫徹省紀(jì)委關(guān)于強(qiáng)化巡視整改、加強(qiáng)巡視整改日常監(jiān)督的工作要求，推動(dòng)整改任務(wù)事事有人管、件件有著落。近日，集團(tuán)紀(jì)委研究制定《巡視反饋問題整改監(jiān)督工作方案》，成立監(jiān)督辦公室，以“四查四看”“掛圖作戰(zhàn)”的方式切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)，推動(dòng)巡視整改任務(wù)全面有效落實(shí)，以巡視整改的高效監(jiān)督檢驗(yàn)“兩個(gè)維護(hù)”的政治自覺。

在監(jiān)督內(nèi)容上，通過(guò)“四查四看”，既看具體問題的整改，又看對(duì)巡視整改的思想認(rèn)識(shí)，還看巡視整改帶來(lái)的變化及員工評(píng)價(jià)。一是查會(huì)議記錄，看政治站位高不高。檢查是否學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作和國(guó)有企業(yè)改革的重要講話，傳達(dá)省委巡視反饋會(huì)議精神；是否對(duì)集團(tuán)黨委整改方案進(jìn)行研究，作出具體工作安排；二是查整改方案，看工作清單全不全。檢查整改方案是否包括問題、任務(wù)、責(zé)任清單；是否涵蓋巡視反饋意見指出的全部問題；是否逐條制定可跟蹤、可評(píng)價(jià)的措施；是否明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、部門或單位，是否符合時(shí)限要求。三是查業(yè)績(jī)指標(biāo)，看整體成效優(yōu)不優(yōu)。檢查是否加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，加大企業(yè)文化建設(shè)，抓好意識(shí)形態(tài)工作；是否圍繞集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，做到疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“兩手抓”，完成年度工作目標(biāo)；是否認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)防控、財(cái)務(wù)管理等規(guī)章制度，嚴(yán)厲查處違紀(jì)違法案件；是否落實(shí)“三項(xiàng)制度”改革，加快推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)；是否舉一反三，建章立制，將“嚴(yán)”的主基調(diào)長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。四是查來(lái)信來(lái)訪，看員工反映好不好。檢查巡視整改是否貫徹群眾路線；對(duì)交辦的信訪件和問題線索是否及時(shí)處理。

在監(jiān)督方式上，針對(duì)巡視指出的5個(gè)方面的52個(gè)具體問題，開展“掛圖作戰(zhàn)、銷號(hào)管理”，一是實(shí)行“周清月結(jié)季報(bào)告”工作機(jī)制，做到每周、每季、每月工作成效清楚、存在問題清楚、下步重點(diǎn)清楚。二是實(shí)行“抓點(diǎn)帶線促全面”策略。建立責(zé)任鏈條，把類似問題、同一責(zé)任單位和領(lǐng)導(dǎo)，綜合起來(lái)分析，為解決問題提供參考意見。三是實(shí)行“寬打窄用全要素”方針。既通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)查閱資料、專題聽取匯報(bào)等方式，對(duì)涉改單位調(diào)研督促全覆蓋，又對(duì)存在的突出問題進(jìn)行重點(diǎn)督查。同時(shí)，利用《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作快報(bào)》對(duì)整改不力的單位、責(zé)任人予以通報(bào)，下發(fā)監(jiān)察建議書，提高監(jiān)督工作的震懾力與精準(zhǔn)性，做到巡視整改工作不獲全勝監(jiān)督工作決不收兵。